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        企事業單位的發展現狀

        為了適應市場經濟的發展,越來越多的企業開始意識到人才選拔、培養的重要性,無論是企業單位還是事業單位,每年都要舉行年度考核、黨建考核等各種不同形式的考試。而傳統考試方式,從出題、組卷、印刷,到安排場地、試卷分發、監考,再到收卷、閱卷,程序繁雜,需要投入大量的時間、人力和物力,并且周期長、工作量大,成本較高,不能完全適應現代企業管理模式。

        企事業單位的發展現狀

        我們的系統為您改變了什么

        傳統方式出現的問題
        • 老員工離職,帶走工作經驗,新人來再靠感覺重新摸索

        • 新人入職,需要準備培訓資料,每進入一批重復工作一次

        • 每位員工職業技能掌握情況不清晰,誰優誰劣靠猜測

        • 組織一次培訓,員工要放下手上工作在教室集中培訓數小時

        我們的系統為您改變了什么
        我們能夠解決的問題
        • 為企業建立永恒知識庫,企業知識與經驗存取方便,不再因人員流動而流失

        • 給員工分配個人賬號,嚴格把控,考試合格就能上崗

        • 我們為您提供學習與考核工具,各類數據智能分析,讓您不再苦惱

        • 我們提供在線培訓,用手機、微信輕松幾分鐘解決一個問題!碎片時間就可以進行培訓,無需集中時間地點

        我們的優勢

        重復聽講
        網絡學習可無限次重復聽講,問答互動也可以保留分享
        培訓費用
        可節省講師、場地、交通等大筆費用
        難點學習
        網絡學習可依據個人情況重復學習難點、易錯點
        個人時間
        網絡學習可節約個人大量時間
        時間靈活
        時間靈活,自己時間允許的情況下學習
        學習交流
        學習過程中可自由與老師交流疑點難點
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